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作者: 莊瑞萌 | 台灣醒報2012年12月14日 下午3:43

【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】愛運動的人有福了,運動不僅讓身體更加苗條,還可以延長壽命!研究也顯示,運動帶來延年益壽效果最明顯的是黑人女性,平均可以延壽5.5年。

加拿大皇后大學分析「美國國民健康與營養檢驗調查」,與美國國民健康訪問調查資料發現,自1990年到2006年的資料中,發現成人每周花至少150分鐘運動,不僅活得較久,20歲的男子平均可以增壽2.4年,同年齡女性則可延長3年壽命,80歲民眾維持運動習慣者,平均也可以多活1.6歲。由於調查是針對美國民眾,因此,對運動帶來延年益壽效果最明顯的是黑人女性,平均延壽5.5年。

研究者杰森表示,「研究顯示,以越簡單的方式讓民眾了解攸關自己健康的資訊效果最好,例如以正面角度說明或是增加多少等方式。」

對於杰森的看法,約翰霍普金斯大學彭博公共衛生學院助理教授布拉琦也予以肯定,她表示,「以增加多少歲來顯示運動的效果,而非減少幾歲,就像胡蘿蔔與棍子理論;論到節制飲食及戒菸等牽涉改變行為,以及改變後可以獲得多少的方式來鼓勵民眾,的確比較有效。」

對於加拿大的研究報告,長期研究運動與健康的台灣衛生研究院客座教授華偉士(Mark Wahlqvist)表示,去年台灣公布的一份報告也指出,一天只要花短短15分鐘運動,其效果還是會影響到壽命的長短。

本次研究結果刊登在《The American Journal of Preventive Medicine》期刊。

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生命中10件你無能為力的事

1.離你而去的人

離你遠去的人,是他失去了你,不是你失去了他。離開,也許是為了下個路口的更好的重逢。“離開,生命中註定了太多的離開。”

2.流逝的時間

時間比水流失的還要快,所以想做的事情就去努力,人這輩子,至少自己得對得起自己。

人生在世,俯仰之間,自當追求卓越,但有盡其所能。”

3.倒向你的牆

也許這面倒向你的牆,讓你無法呼吸,也許會讓你失去一切,但是如果沈默的接受,那麼,倒向你的還是那面牆,如果你挺起肩膀,抬起頭來你會發現很多事情不是向我們想像的那麼糟。“永遠不要後退,退到最後無路可退。”

4.沒有選擇的出身

有人天生的就是王,有人天生的就是貴族,但是很多人天生的就是平凡,這個世界上,沒有什麼不可以改變的東西,尤其你想改變的話。“追求一切美好的過程是人生珍貴的財富”(王或是貴族,未必是好事,上帝是公平的。)

5.莫名其妙的孤獨

不管達觀還是拘謹,無論高貴還是卑微,誰都可能相遇孤獨的感覺,常常深深地縈繞在不為人所知的寂寞的情懷中。

其實是知己難求”!

6.無可救藥的喜歡

一種很甜的毒藥,戒不掉的東西,但喜歡終究是喜歡,不是愛。“人,一輩子註定了被好多人喜歡,也喜歡好多人。但是選擇只有一個。並要忠於這個選擇與真愛,又有幾個人足夠幸運,能夠在有生之年,正確的時間,遇到真愛呢?”

7.無可奈何的遺忘

很多我們以為一輩子都不會忘記的事情,就在我們念念不忘的日子裏,被我們遺忘了。人生總是因為有回憶,而多了一分美好。偶爾的回憶勝過永遠的想念,畢竟日子是會越來越好的。

8.永遠的過去

一秒就成為了下一秒的過去,既然很多東西註定要失去的,那麼,我們唯一可以做到的就是不輕易忘記。“讀過一句話,當你總是緬懷過去的時候,證明你現在過的並不好。所以,美好的回憶可以,但絕不留戀。要永遠憧憬,永遠在現在努力。”

9.別人的嘲笑

嘴長在別人的身上,耳朵在自己身上,說不說,是他們的事情,聽不聽,是你自己的事情了,我們要學會微笑的面對這一切。“不必去理會……”

10.不可避免的死亡

生命是個過程,死亡只是必然的結果,但軌跡是自己的色彩和溫度,既然不可避免,那麼就更無所畏懼。“真的希望人是有靈魂的,不要一切皆為虛幻。

 

 

 

 

 

 

 

引用: 關閉 Em Piyax Su Ho

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五樣好東西

五樣好東西是

1.睡前喝豆漿(soya bean milk before sleep)

睡前喝豆漿:豆漿富含100%的優質胺基酸,可製造充分的生長激素,促進身體的新陳代謝,消耗體內多餘的醣份和脂肪,所以睡前喝豆漿,有減肥的的效果,這就是「胺基酸減肥法」,又叫「懶人減肥法」。此外,大豆富含異黃酮素(天然的雌激素),可降低血液中的膽固醇,保護心臟,預防心肌梗塞,異黃酮素並可抑制人體鈣質的流失,還可預防與基因遺傳有關的乳癌與腸癌,因此睡前喝上一杯250cc的豆漿,冷熱甜淡隨意,可讓您有一個好睡眠、好體質。

但是現在市面上的黃豆有80%是基因改造的,目前基因改造的食品對人體的影響如何還未可知,購買非基因改造豆漿,建議購買無防腐劑喔,睡前喝比早上喝的效益更大。

2.吃水果比吃蔬菜好(fruits are better than vegetables)

吃水果比吃蔬菜好:當個「好色之徒」吧,吃水果要選香的,顏色鮮豔的,含有大量松脂,多吃對身體有益。且吃水果比吃蔬菜好,松脂成分可抗壓,如芒果要選土芒果,葡萄要吃紫葡萄,西瓜選無子大紅西瓜,蜜瓜選綠色的,哈蜜瓜要選肉色的,水果中以榴璉的松脂居第一。然今後別再吃西柚因會抑制肝的解毒!

3.綠茶效益勝過水(green tea is better than plain water)

建議喝綠茶來代替水和紅茶,因水帶不走身上不好的物質,紅茶為已發酵的熟茶,因此綠茶優於紅茶,多喝綠茶可以降低巴金森,且綠茶含兒茶素,能保護關節軟骨緩解疼痛。另外,泡過後無味的綠茶包,可用來擦過敏的皮膚跟濕疹唷!

4.天天來杯咖啡吧(a daily coffee is good for you)

喝咖啡選阿拉伯豆:每天一杯咖啡,喝咖啡的好處是咖啡可抑制多巴胺L-Dopa,預防老化、巴金森氏症、防癌,咖啡會活化大腦命令四肢時所需要的傳導物,年老以後身手較為協調,壞處是喝咖啡會流失鈣與一些維他命。 懷孕前三個月禁喝,因易流產 。此外,喝咖啡要選阿拉伯豆,不是爪哇豆,豆子要新鮮,放久了會產生黃麴毒素。

5.將癌細胞改邪歸正的蕃薯(sweet potato can get away the cancel cells)

蕃薯導正病變細胞:蕃薯含神經節肝酯,能導正病變細胞;且蕃薯可以減肥,因為其澱粉是水溶性纖維,不會囤積體內。蕃薯的甜味是多醣,對人體有益,比吃飯更有飽足感,建議一週可用一餐蕃薯代替飯來吃。蕃薯愈紅愈甜愈好,烤的比水煮和蒸的好,且烤後連皮一起吃更好。專作放射線之醫師,認為『微波爐』會利用電波少一個正價電子,運用水分子之震盪使食物變熱,所以食物易變成自由基,就會容易致癌。所以偶而方便用一下,最好還是少用『微波爐』最好! 

以下文章值得參考

人體內的有毒物質主要來源於兩個途徑:一是大氣與水源中的污染物、通過呼吸及進餐而侵入人體內,鉛、鋁、汞等重金屬就是其代表;另一個是食物在體內代謝後的廢物,如自由基、硫化氫等。時下,清除體內垃圾已成健康時尚。

下列方法可幫您及時清除體內毒素:

1.主動咳嗽法:(proactive cough) 自然界中的粉塵、金屬微粒及廢氣中的毒性物質,通過呼吸進入肺臟,既損害肺臟,又通過血液迴圈而!株連'全身。借助主動咳嗽可以'清掃'肺臟。每天到室外空氣清新處做深呼吸運動,深吸氣時緩緩抬起雙臂,然後主動咳嗽,使氣流從口、鼻中噴出,咳出痰液。

2.飲水沖洗法:(have a cup of plain water after getting up in the morning) 定時排便,縮短糞便在腸道內的停留時間,及時排出糞便中的毒素。每天清晨空腹喝一杯溫開水,有利於大便通暢以及毒素從尿液中排出。

3.運動出汗法:(do exercises) 皮膚也是排泄毒素的途徑,主要通過出汗的方式,讓毒素隨汗液排出體外。

4.巧用食物法:●常飲鮮果、鮮菜汁(不經炒煮),鮮果、鮮菜汁是體內'清潔劑',牠們能排除體內堆積的毒素和廢物。(fruit and vegetable juices are good) ●常吃海帶,海帶對放射性物質有特別的親和力,海帶膠質能促使體內的放射性物質隨著大號排出體外,從而減少放射性物質在人體內的積聚,也減少了放射性疾病的發生率。( sea weeds are good) ●常喝綠豆湯,綠豆湯能輔助排泄體內的毒素,促進機體的正常代謝。(green bean soup helps metabolism)

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一個女客戶來找我面談,她的穿著很時尚,妝容完美,髮型一看就是有專人打理的,她想要知道命中的感情以及與孩子的緣份,我看了命盤忍不住嘆氣,說:「其實你很有主見,你決定的事情、沒有任何人可以動搖,所以雖然你問我問題,其實並不想要知道我的答案,這個命盤要承擔很多的責任,沒有任何人可以依靠,完全要靠自己,尤其在金錢上很辛苦,但是這個命盤最強的就是生命力,賺的很多,口袋沒錢,能夠忍人所不能忍,但你的婚姻也會受到經濟的牽累,如果你能忍受另一半的能力不如你,你可以擁有很好的感情品質,但如果你非得要比你能力強的男人,你的婚姻路……很難。」

 

她聽了很激動說:「你真的很準。」

 

她開始說起她的人生,邊說邊哭(這是她第一次跟人說起自己的家庭)—

她的父母是農夫,爸媽每天辛苦工作,一天的收入扣除成本,兩個人只賺500元,弟弟天生有智能障礙,生活不能自理,哥哥因為經商失敗而離家出走,留下兩個孩子給山上的爸媽,地下錢莊便找上她的父母親,家裡長年在負債,只靠她在銀行的一份薪水維持家計,她曾經很自卑、很絕望,因為沒有錢,沒有辦法打扮、交際,自然也沒有男朋友,她覺得自己沒有未來。

 

公司主管問她:「你為什麼上班不化妝?偶爾也該去修剪一下頭髮,櫃台人員的儀容很重要,你這樣的儀容對客戶不禮貌。」

她回家哭了好久,因為她沒有辦法為自己辯解,那天晚上,她想通一件事情—如果我接受這樣的人生,我就註定只能這樣過一生。

 

然後她允許自己奢侈一次,到夜市買一隻100元的口紅,第二天塗上口紅,把頭髮整齊的綁成馬尾,精神奕奕的去上班,她主動爭取理財專員的職務,為了多領一些分紅,只要有空閒就積極的打電話開發客戶,每天主動加班到晚上9點(因為公司的電話不用錢,還有冷氣可以吹),一年之後,她成為全公司第一名,隨著業績競賽的獎項增多,開始有別行的業務人員邀請她合作,讓她有機會賺外快,三年後,她離開了銀行,到專業的理財公司作業務,年收入上看六百萬。

 

她堅持每天都要美美的、住好房子、開好車、拿名牌包,因為她牢記當初的教訓--『別人的第一眼,始終是看著你的外表,第一名就要有第一名的樣子。』同時,她也清楚的知道『回到私生活,我依然是當初純樸的山上女孩。』有很多優秀的男人追她,幾乎所有人聽到她的家世之後就變了,善良一點的會主動失聯,惡劣的會勸她跟家人劃清界線,最後,她選了一個賺錢能力不如她,沒有事業企圖心的男人,這個人非常善良、貼心、能夠以她為榮,他對她的家人非常好,男人辭去工作,全心擔任她的助理兼司機,陪她全省跑透透,讓她除了工作之外,可以安心當個生活白痴。

 

拼了好多年,她終於把家裡的債務還完了,買了層台北市的大公寓,把弟弟和哥哥的兩個孩子接到家裡住,跟男友一起照顧,還請專門的看護人員照顧弟弟,讓兩個孩子接受正規的教育,爸爸媽媽依然堅持住在老家務農,每天賺取500元的收入,他們不想成為女兒的負擔,她說起最感動的一件事情,是接到媽媽的電話說:「家裡的貨車壞到修不了,能不能幫忙買台二手的貨車?」她知道,這是爸媽第一次向她要自己的東西,第二天傍晚,車商開了一台全新的客貨兩用車到老家去,爸爸氣沖沖的打電話罵人:「浪費!買二手的就夠用了!你居然買了全新的!」事後媽媽偷偷告訴她:「你爸爸第一次開新車,整天在村子裡面繞啊繞的,連到二伯家都要開車去,笑死人了。」從老家走到二伯家只要5分鐘的路程。

--這是她第一次覺得,賺錢不只是為了盡義務而已,她終於感覺到-這就是自由的感覺。

 

她不敢結婚,即使現在她懷了小孩,她也不願意結婚,因為肩上的包袱太重,她說:「就像你說的,我很有主見,不管你告訴我什麼答案,我都不會按照你的答案去做,我是一個很自私的人,如果我死了,我想要把錢全部留給家人和小孩,我也會留一部分給男友,但是我不願意分給他的家人,我來找你問,只是因為我覺得自己這樣想很不應該,因為他這些年來除了我,什麼也沒有。」

 

我問她:「這一路走來,你怎麼作到的?為什麼你可以這麼堅強?」

 

她想了兩秒,說:「我覺得,這個世界上沒有人生來就堅強,就算真有人天生如此,那也不會是我,我很平凡、書念得也不高、沒任何才華、站在講台上會發抖,我的個性悲觀、鑽牛角尖、容易沮喪,我也很自私,我很想逃避一切,也曾經痛恨我的家庭,只不過,人生沒有給我選擇逃避的機會,我不想自怨自艾的過一生,既然沒有退路,那就只能硬拼到底。」

 

我知道,很少人可以作到像她這樣,因為她的命盤很罕見,但是我們能不能不要問:「我有這樣的命嗎?我拼了就會成功嗎?」

 

我們能不能去從中找到一些線索,讓我們可以自省--『我現在的人生態度,讓我得到了什麼?又失去了什麼?』

 

我很喜歡她的那兩句話:「如果我接受這樣的人生,我就註定只能這樣過一生。」、「我不想自怨自艾的過一生,既然沒有退路,那就只能硬拼到底。」

 

與你共勉之。

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高油價迷思/開油電車真能省錢? 數據顯示:未必

國際中心/綜合報導

一般人的觀念總認為油電車可以幫開車族省荷包,但這個想法可能會被推翻,根據《紐約時報》的報導,這些號稱能讓駕駛人省下油費的油電車,並沒有大家想像中的省錢。

全球油價持續飆漲,駕駛人荷包越來越薄,叫苦連天,不少人改開強調省油、省錢的油電混合動力車、電動車,或是近年來相當夯、使用生態燃油的生態汽車。

國內拜油價一次漲足之賜,油電混合車詢問度大增,近日更傳出熱門車款賣到斷貨的現象,想買的人還得排隊,據說至少要等上一至兩個月才可望交貨。但駕駛人瘦了荷包、肥了車商之際,《紐約時報》的一項最新調查可能會讓你重新思考,是否有必要急著去換一台油電車來開。

《紐約時報》報導引述TrueCar.com的數據顯示,以目前每加侖4美元的油價計算,除了豐田汽車的Prius和林肯汽車的MKZ這兩款油電混合動力車、及福斯汽車的Jetta TDI柴油動力車外,其餘的油電車由於額外成本偏高,在使用10年後,並沒有真正幫車主省下多少錢。

報導表示,即使油價漲到每加侖5美元,也很難能達到省錢的效果。除非油價飆漲到每加侖8美元,油電車平均也得在車齡達到6年後,才有可能比一般車輛省錢。

根據TrueCar.com的資料評估,以油價每加侖4美元估計,福特汽車的Fusion油電混合車款,要達到省錢效果平均約需8年半;若油價飆高到一加侖5美元,則約需6年半。豐田的Camry與現代Sonata、起亞Optima油電混合車則平均約需4年。

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怒!油價愈漲,中油福利愈好

經濟部四月一日發表「油價解除凍漲」新政策,每公升一口氣調漲近三元,漲得開車族叫苦連天,更擔心未來民生物資飆漲!Yahoo!奇摩「網友微革命」發起「漲價微革命」,告訴你,中油漲價背後沒說的五大真相。

 

真相一:年編獎金50億,油價愈漲,福利愈好
中油近年不斷虧損,但每年卻都編列50億元以上作為員工績效獎金。根據審計部統計,中油員工近三年,均領足最高4.6個月績效獎金,監察委員程仁宏也頗不認同。

他說,績效獎金應在達到預期績效後才核發,但中油把虧損推說為政策因素造成,完全不理會員工貢獻度,這種齊頭式平等,讓獎金發放太浮濫。

不只如此,中油職工福利金是以「營業收入」總額當分母,提撥固定比例做為職工福利金,並未依績效貢獻度規畫。所以,僅僅92至97年「僅油品售價提高,所增加的職工福利金,即高達7.2億元。」程仁宏表示,中油員工產品優惠對象,連退休員工和工讀生都有,人人有獎,油水超多。

真相二:人力不減反增,每人平均年薪162萬
中油曾在民國90年向經濟部承諾,人力精簡後的目標為11612人,不但前幾年人力精簡沒落實,這幾年更離目標「愈減愈遠」。根據審計部最近的調查,最新的100年中油員工總人數達15219人,創下近年來中油員工人數新高。

同一年平均每位員工年薪達162萬元,大大超越民間企業二至三倍的薪資水準,這些錢,竟要全民埋單。程仁宏說,中油內部不當借調和勞務外包人力,都有不當浪費的情況,其中,中油每年指派約百名員工專職處理工會和福委會事務,僅92至97年間勞務支出就高達2.5億元。

他批評,這些人不但薪水照領,還把許多勞務性工作花錢外包人力處理,使同期六年間產生550萬元外包勞務費用,「都這麼多人了,還要勞務外包,真的很奇怪!」

真相三:超時加班四萬小時,溢領退休金
程仁宏曾調查並糾正中油人事費用浮編,其中連離退員工部分也有問題,因為這些人往往在離退職的前半年,呈現異常加班,最後獲得鉅額退休金。

他說,以民國96年而言,單一年度提報逾4.1萬小時加班費,由於退休俸是以退休前收入為基準核發,也因此導致中油退休金支出暴增,預估衍生該年度退休金支出1.26億元,成為另一個大包袱。

真相四:沒有人知道的真實油價成本
中油員工優惠和福利常受到外界詬病,但人事成本卻僅佔中油支出的2.2%,購油相關成本則高達85%。目前浮動油價公式是以七D三B(七成杜拜石油價格、三成布蘭特石油)來計算,但這卻不是中油實際購油來源比重。

程仁宏說,中油實際購油68%來自中東,25%來自西非,剩下來自其他。他也曾不解地問中油主管,為什麼不採用實際交易比例金額,而要用一個假設的公式?中油主管回覆他,「實際交易內容為商業機密,無可奉告。」

真相五:公式誤導,愈浮愈貴
現在浮動油價公式,會讓油價愈浮動愈貴。不信?算給你看。假設當國際油價由平均每桶3000元新台幣(把匯率因素消除掉,所以用台幣計算)時,國內每公升油價是30元。

當國際油價每桶漲到6000元,油價的牌價是54元(60*0.8上漲時乘上八成),但若油價再降回3000元,按理國內油價應該回降到每公升30元才對,但若完全依照現行公式卻會讓油價上升到32.4元(54*0.6下跌時乘上六成)。換句話說,隨著國際油價起起伏伏,長期下來,中油跟台塑看似一切例行「公式」,還是吃定老百姓。
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多數上班族 沒察覺自己是小人

有些人的存在總是令你惱怒;有些人的一句話,輕易就能讓你怒火攻心、理智全無。「職場小人」處處有,你並不孤單。《EQ》一書作者丹尼爾.高曼一針見血地點出現實,「不管你喜不喜歡,小人總是在那。」除了默默地咒罵卑鄙,或者想要對著小人的照片射飛鏢外,試試以下建議,讓小人退散。

【 第1招:自我反省 】

有「混蛋剋星」封號,史丹佛大學管理科學教授蘇頓(Robert Sutton)認為,「全世界,我們最愛自己。」嫉妒,可能蒙蔽了我們的判斷。如果不管到哪裡,永遠覺得小人環伺;敵人多於朋友,蘇頓直言,「這可能是個警訊。」並非都是別人的錯,你自己本身也是問題源。

別急著為討厭的人貼上標籤,換個角度想,假設他只是恰巧做了件你不欣賞的行為,你正好可以進一步地了解使自己困擾、惱怒的癥結點,發現自己的地雷區。小人適時的出現,反而成為讓你更精進的「貴人」。

【 第2招:謀定而後動 】

你無法控制小人的行徑,但是扣下扳機的食指,卻是你能夠掌握的。冷靜下來,想清楚如何回應,避免跟著情緒的漩渦,陷入混亂。高曼建議,經常練習放鬆、提高自身處理壓力的能力,當你的地雷線後縮了,討厭人也就不再那麼讓人煩心。

【 第3招:自行消化不悅 】

別急著尋求認同,或是硬拉著第三方選邊站,加入你的陣營。避免壞情緒傳染給其它同伴,蘇頓提醒,「當你一心抱怨辦公室的討厭鬼時,小心也為自己帶來負面的形象,一起被歸為難搞一族。」倘若你真的需要宣洩管道,記得慎選支持團體,夠聰明的話,最好避開共同的交集,選擇職場外的朋友。

【 第4招:同理小人 】


逃離小人,非永遠可行。相反地,正面迎戰,多花時間與之合作,或許更能改善你們彼此的關係。藉著合作的過程,看到對方更多元的面向,進一步理解那些礙眼舉措背後的原因。或許是家庭因素、或許對方並非惡意,當有了更多的理解,你會發現,犯小人,可能只是你的被害妄想症。

【 第5招:適度溝通 】

小人不見得知道自己是小人。蘇頓表示,「別假設人們都清楚自己幹了什麼好事。」
適度地反應你的感受,以及告知對方你所受到的影響,是打破消極敵視的方法。一方面協助對方自我察覺;一方面也能夠聽聽對方的說明。不過小心,不是每個人都能夠接受開誠佈公的溝通。高曼警告,如果對方可能因此而惱羞成怒,那還是別隨意行動,以免弄巧成拙,引發不必要的衝突。

【 第6招:不在乎 】

倘若以上幾招都行不通時,那麼就練習無視令人惱怒的元素。不在乎小人的所做所為,隔離負面情緒,堅守自己的立場。如同高曼所言,「如果你不討厭討厭鬼,那問題本身就不是問題。」

令人看不順眼的小人,就像是職場裡揮之不去的陰霾,影響工作氣氛及團隊士氣,除了逃跑,藉著善加管理彼此的相處模式,小人將不再那麼讓人困擾。

 

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每件事都回不去,卻沒有一件事過不去> 太棒!.........有高度啓發性 

> 妙人妙語

> 驕傲就像內褲,除非你是超人,請不要隨便外露 .

> 我想對全天下的父親說,愛你孩子的最好的方式 , 就是好好愛他們的母親 .

> 有的東西你再喜歡,也不會屬於你 ;有的東西你再留戀,也注定要放棄 .

 

> 用一秒鐘轉身離開,用一辈子去忘記 .

> 大家都想得到快樂,卻不願承擔痛苦,但不下點小雨,哪來的彩虹

> 公平是: 你現在怎麼糟塌身體,以後身體就怎麼糟塌你 .

> 何苦去找100分的另一半,你有60分,對方也有60分,一家就破百 !

> 成熟就是越來越覺得以前的自己~怎麼會那麼傻 !

 > 如果你勇於對過去說聲~ 莎喲那拉那麼生命就會回贈你一個全新的~ 哈囉

 

> 感情就像毛衣----的時候一針一線,小心耐心 專心 . 的時候卻只需輕輕一拉

> 旅行就是從自己待腻的地方,到别人待腻的地方 .

 

> 人生最怕兩件事,一是快臨終還有很多錢沒花完,一是錢花完人還很健康。

 

> 有些事 不說開是個結,說開了又是個疤 .

 

> 下次有人跟你說 :你運氣真好時,你可以這樣回答他
>
"我的運氣好,是因為機會剛好碰到我的努力"

 

> 如果你的生命中有一個人無法忘記就不要忘記好了,真正的忘記是不需要努力 . 

 

> 談錢---傷感情,談感情何止傷錢 !

> 想不想知道人生最好走的路是什麼 ?----下坡路

> 少了自信,自卑的人很容易變得自大 , 這就是俗稱的自我感覺良

> 愛情不怕風風雨雨,只怕平平淡淡,友情不怕平平淡淡,只怕風風雨雨

> 人生一開始 , 通常拿到的 都不是一副好牌 ,但是成功的人 , 卻會一步步----把壞牌打好 .

 

> 受傷了可以哭,但不要哭太久,傷口結痂後 被淋濕---會再度感染 !

> 寧可做好習慣的僕人 , 不要做壞習慣的主人 .

> 人,一簡單就快樂,但快樂的人卻---小貓兩三隻,一複雜就痛苦,但痛苦的人卻---人海人山

> 女人為什麼珍藏結婚照 ? 因為照片裡的人特別漂亮 因為照片裡的人不像她

> 莎士比亞說:不太熱烈的愛情 , 才會長長久久 .愛情的温度就像洗澡水,不是越熱越好,

> 而是自己覺得舒服才好 .

 

> 上當---不是别人太狡猾,而是自己太贪 .

人生有三樣東西是無法隱瞞的咳嗽、懷孕和不愛一個人了 .

> 人生充滿 許多如果,卻只有 一個後果 .

 

> 你喜歡的人不喜歡你,就算全世界的人都喜歡你,你也會孤單吧 .

> 因為寂寞,我們會錯愛一人 . 但真的不要因為錯愛一人,而寂寞一生 .

> 每個---說不想談戀愛的人 , 心裡都裝了一個 不可能的人 .

 

> 小時候,幸福是件很簡單的事;長大後,簡單是件很幸福的事 .

> 有過人生坎坷的人都懂這句話:每件事最後都會是好事。如果不是好事,說明還沒到最後 .

> 有時候,你需要做的就是閉嘴,

> 放下所谓的自尊,承認自己的錯誤, 這不叫放棄,而叫成長 .

 

> 挫折,失敗,跌倒 都不是悲劇,放棄奮鬥才是 .

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簡訊認證碼 千萬別給

自由時報2012年3月11日 上午4:30

〔自由時報記者周敏鴻/桃園報導〕

詐騙又有新手法!民眾若接到不明電話,要求提供簡訊中的「認證碼」,千萬別給,否則手機帳單可能失血數千元。

 

有名網友就因為提供認證碼,手機帳單憑空多了一筆1000元支出,一查竟是網路遊戲儲值點數。桃園警方說,詐騙歹徒用隨機的手機號碼儲值遊戲點數,再撥打該號碼,只要騙到認證碼,就等於騙到錢。警方提醒,對於不明來電,千萬別聽信對方說詞,才能自保。

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 手機條碼索電子發票上路囉

 

作者: 【記者陳秋香/高雄報導】 | 台灣新生報2012年3月12日 上午12:48

高雄市國稅局鳳山分局表示:一○一年三月一日起,全國順發三C各分店將配合財政部,實施試辦實體消費通路使用手機號碼轉換之條碼索取電子發票,民眾只需在財政部電子發票整合服務平台登錄手機號碼及電子郵件信箱,即可列印該手機號碼專屬之條碼至上述試辦點索取電子發票。

民眾可於整合服務平台透過手機號碼及驗證碼查詢電子發票號碼及消費明細。統一發票開獎後,電子發票整合服務平台會自動幫消費者對獎並以電子郵件通知中獎訊息。

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驚!頭伸天窗外 男童臉被鐵門撞凹

 

東森新聞2012年3月9日 上午10:50

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    驚!頭伸天窗外 男童臉被鐵門撞凹

您家的車子有天窗嗎?如果有,這則新聞你要特別注意了!日前,基隆一名5歲男童搭著爸爸的車出遊,快到家的時候,因為好奇把頭伸出天窗外,沒想到爸爸快速把車停進入車庫時,鐵捲門開得不夠高就打到男童頭部,男童的頭撞上鐵捲門,整個卡在車庫天花板和車頂間,當場顏面皮膚撕裂傷、臉部嚴重骨折凹陷。所幸經過兩個月的治療,男童的臉已經慢慢的復原,東森新聞的獨家報導。

照片看來觸目驚心,男童稚嫩的臉整個腫了起來,不但左邊眼睛幾乎睜不開,眼睛下方、鼻子旁還有小小的嘴巴附近都是紅紅大片的結痂傷疤,X光片一看不得了,原來男童的眼眶骨被撞到多處骨折,一看就好痛,讓人好捨不得,到底發生什麼意外,弄成這樣。

原來事發當天,這名五歲小弟弟搭爸爸的車,把頭伸出天窗外看風景,沒想到回家的時候,男童沒有把頭伸回車內,而車子進車庫的速度過快,車庫高度又不高,弟弟的臉竟然直接撞上鐵捲門,最後卡在車庫天花板和車頂中間,當場痛到不行緊急送醫,檢查過後,不但臉部多處撕裂傷,鼻骨、眼眶骨更被撞到嚴重骨折凹陷。

差一點就毀容了,好險弟弟年紀小,復原能力好,醫生用這種可吸收骨板治療三個月,不但外傷好了,骨骼也幾乎恢復原狀,沒有影響臉部發育。其實轎車的天窗功能是拿來流通空氣,不是賞風景,但路上還是常看到民眾,把頭伸出天窗外,現在看看這小弟弟的慘狀,如此危險動作,您還敢這樣嗎?

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 斜坡衝太快! 連環撞毀車傷人

 

華視2012年3月7日 下午6:58

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來看這個驚險的畫面,在花蓮市今天有一名女子,疑似因為從停車場把車開出來時速度太快,從斜坡往外衝,先撞上屋主停在門口的旅車,再撞進屋主一樓的辦公室,裡面有一名正在辦公的女子被撞個正著,送醫急救所幸只是肋骨被撞斷一根,沒有生命危險,來看這一段驚險的意外。

地上滿滿的玻璃碎片,文具資料散落一地,整個辦公室地板上到處是漏出來的機油,一輛轎車就這麼樣從馬路鑽進騎樓,衝進辦公室內,從監視器畫面上可以看到,車子一下子從對面的地下停車場斜坡衝出來,在完全沒有減速的狀況下撞上停在路邊的旅車,直接衝進一樓的辦公室,真的是驚險一瞬間。

在裡面辦公的林小姐當場被撞斷一根肋骨,送醫急救,差一點點,屋子裡的人就要沒命。肇事女駕駛自己毫髮無傷,只是衝擊力道產生的巨大聲響,附近的居民都嚇了一跳。

警方現場研判,疑似因為油門卡住腳踏墊,車子才會衝,煞車來不及就直接衝進屋內,只是屋主怎麼也沒想到,好好在家辦公,卻也會發生如此意外。

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 《iPad3》下一代iPad3即將在明年二月出來?!(嚇)

《iPad3》下一代iPad3即將在明年二月出來?!(嚇)

年底了,一大堆熱門科技品的下一代時間表總是引人矚目啊,而且這一次放出來的是《iPad3》可能會在明年2012年的二月出來?!(遠目)

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 ▲羽絨衣保養 最好用手洗▲

學會挑選羽絨衣後,喜孜孜的買一件羽絨衣帶回家,別忘了好好對待它。
有些人認為,所有好衣服都應該送乾洗,其實這是錯誤的觀念,尤其羽絨衣不建議乾洗,否則會破壞羽絨彈性。
保養羽絨衣其實不難,用手洗最好!
只要將普通的洗劑溶於水後,放入羽絨衣浸泡5~10分鐘,再輕輕刷洗衣領、袖口等污漬殘留處,然後以清水沖洗乾淨,最後再放進洗衣袋裡低速脫水即可。

如果懶得手洗,用洗衣機代勞也無不可,但要注意的是,羽絨衣裡佈滿許多空氣,所以用洗衣機洗時最好先將羽絨衣用洗衣網包起來,然後再慢慢壓入水中,讓水擠出羽絨衣裡的空氣,直到羽絨衣完全浸入水中後才開始洗衣。
為了避免傷到羽絨衣,建議以低速清洗、低速脫水。
另外要提醒的是,清洗時別使用漂白水或柔軟劑,以免阻塞面料的毛細孔導致透氣度降低。
另外要特別注意的是,洗衣粉和水要充分溶解,再放入羽絨衣洗滌,
這樣可以避免洗衣粉溶解不均勻而殘留在羽絨衣車格線上。

▲羽絨衣怕熱 避免曬太陽▲

◆◆辨識標示,先弄清規格!◆◆

羽絨衣的標籤規格有兩種,分別是美規(FTC)和日規(JIS),日規的標準比美規嚴格,通常美規標示100%羽絨(DOWN),在日規中羽絨與梗的比例大約只有8:2。而羽絨比例與定價也有參考標準,100%(DOWN)羽絨短外套約3000~5000元,70%(DOWN)約2000元,50%(DOWN)約1000元,定價也會因各個品牌與品質的差異而有所不同,選購時可作參考。

羽絨衣清洗完後,別急著拿去曬太陽,因為陽光直射會讓羽絨衣的布面變色或損壞,所以洗完後的羽絨衣最好自然陰乾,或者以烘乾機的最低溫烘乾,但溫度最高不可超過60度C,否則會傷到羽絨衣的面料和內裡。

而部份羽絨衣的面料材質連烘乾都不行,所以一定要詳讀洗滌卡上的標示,
建議您可將羽絨衣吊掛起來,採用以除濕機除濕的方式,亦可達到恢復羽絨蓬鬆的效果。

再透露一個小秘訣,剛從衣櫃或箱子裡翻出來的羽絨衣,
不妨直接以低溫烘乾十來分鐘,有助於羽絨回復膨鬆輕柔的質感,
同時提高保暖度。

最後,收藏羽絨衣也不可大意,不論是自然陰乾還是烘乾,
把羽絨衣收藏起來之前,一定要確認整件羽絨衣都乾了,再大力搖晃讓羽絨衣蓬鬆,才能收進衣櫃裡收納,因為沒乾透的羽絨衣會發霉甚至會衍生塵,穿在身上有害健康。 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1005030302377

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46%。這真是個令人頭疼的數字。根據美國頂尖領導管理培訓機構「領導智商」(Leadership IQ)的最新調查,過去3年追蹤的2萬名工作新鮮人,有46%在1年半內,不是被開除,就是績效低落。

令人訝異的是,不適任的原因,都不是因為技能不足,而是態度不對。高懸「不適任原因」榜首的,是可教性(coachability),第2是情緒智商,第3是動機。技能則排名最末。

企業叢林戰火正熾,大舉招募的新兵,卻陣亡率這麼高,怎麼辦?人才戰略不外乎選、用、育、留。曾受雇培訓微軟、IBM、萬事達卡、Merck等公司的領導智商創辦人暨執行長墨菲(Mark Murphy)說,人才大計,從問對問題開始。

新人流動率高,很大部份的原因是,企業面試時,根本沒有問對問題,最後陷入請神容易送神難的泥沼。墨菲在新出版的《從面試看態度》(Hiring for Attitude)書中,大膽建議,企業必須丟棄傳統的面試問題。

如果你問:「你有哪些弱點?」面試者都會回答:「我工作太努力了」、「我太追求完美了!」如果你問:「假如可以成為一種動物,你希望自己是什麼?」所有面試者都要當獅子,沒有人要當鸚鵡。

要洞悉面試者是否擁有企業所需的態度、人格特質,墨菲建議,要問沒有標準答案的情境式問題。例如,「你可以告訴我,你試著要解決問題卻沒成功的例子嗎?」、「你可以告訴我,你掙扎著要達成對客戶、或同事的承諾的事件嗎?」因為,高績效的人,總是能從失敗中,找出下次成功的種子。

【 老闆最害怕的6種問題員工 】

整天抱怨的員工、老愛八卦的員工、藉口一堆的員工、不服從指令的員工、生產力低落的員工……,每間公司遲早會遇上這些麻煩的問題屬下。人力資源專家奧德蕊奇分析,問題員工通常可按照性格,分成6大類型:

1. 負面型:悲觀、嫉世憤俗、沒有熱情、不合作。
2. 受難者型:認為自己很可憐、感覺受到不公、喜歡怪罪別人、引發其他人的罪惡感。
3. 抱怨牢騷型:到處訴苦、愛反抗、長期心懷不滿。
4. 高高在上型:優越感、傲慢、自我中心、堅持自己永遠不會錯。
5. 以退為進型:表面上順從、謙恭、安靜、避免衝突,但是也逃避責任。
6. 敵意攻擊型:愛逞強出頭、不滿足、愛爭辯、容易出現辱罵或暴力的行為。

除了這些性格類型,其他的問題行為還包括了:不服從、拒絕完成任務、工作表現差、私下批評主管或公司、恫嚇其他人,或是喜歡操弄,挑撥離間,以及做事拖延、經常遲到等工作習慣上的問題。

面對問題員工,最好的辦法往往不是讓他們離開,而是找出處理的辦法,因為重新招募、訓練新人的成本實在太大。不過,如果不管怎麼做,都無法讓他改善,就應該讓他走路─如果不這麼做的話,對這個員工、其他員工、團隊與公司的成功,反而有害。

引用:http://tw.news.yahoo.com/老闆最害怕的6種問題員工.html

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女兒墜結冰河 爸爸先救別人身亡

TVBSTVBS – 2012年2月25日 上午11:46

接下來捨身大愛救人的消息,讓人聽了都很不捨,大陸天津一名父親,看到女兒和鄰居孩子都掉進結冰河水中,這名父親選擇先救鄰居孩子,結果自己的女兒獲救,但是這名父親和鄰居孩子卻雙雙身亡。

 

 

2月的天津,河面還是一片結冰,3名小朋友跑到冰面上玩耍,沒想到這兩天天氣比較暖和,冰面融得比較薄,結果其中一名男童踩的位置冰面承受不了重量破裂,男童隨即掉進河水中,一旁女童為了拉他一把,踩的冰面也快速裂開,最旁邊的男童看到同伴都跌入河中,連忙撿繩拋出,女童抓到繩被拉到一旁,緊抓冰緣。

 

求救後,女童的爸爸從家裡跑出,馬上跳進河中救人,但第一時間救的不是自己的小女兒,而是另一名落水男童。目擊民眾:「我一米八、一米八,反正我下去,我是沒夠著底,穿衣服身體都木了,你想那水溫得多涼。」

 

水太深又凍,救人的爸爸和男童,由於在水中時間過長,最後被拉上岸時,已經沒有呼吸心跳,看到小女兒獲救,爸爸為了救人卻離開人世,家人很難接受事實。救人男子大女兒:「特別想他,特別希望他能跟我說一句話。」

 

聽聞別人家的爸爸捨身大愛救人,鄰居都很不捨。

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 傳Google眼鏡年底發表 上網導航都行...台中縣市太平駕訓班近大里駕訓班東區駕訓班台中大統駕訓班 林慧芬女教練 學車考照歡迎勤益修平朝陽科技大學指定為您服務 近花旗駕訓班修平駕訓班

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    傳Google眼鏡年底發表 上網導航都行

新頭殼newtalk 2012.02.23 翁嫆琄/綜合報導

智慧型手機將落伍?紐約時報(The NY Times)報導,Google正在開發一副新型的智慧型眼鏡,之後使用者有機會從眼鏡看到自己有新訊息,不需要時時伸進口袋裡檢查手機。

據Google內部不具名人士指出,這副智慧型眼鏡可能會在2012年底正式公開,價格可能在250至600美元間。而眼鏡將配備一個LCD或AMOLED螢幕,使用Android系統,並安裝3G或4G的連接器,也會搭配一個特別的導航系統,運用頭部傾斜來偵測。

部落客塞斯(Seth Weintraub)公布了更多相關的資訊,透過內線消息,塞斯表示,Google眼鏡會有一個前置攝影機,可以監測環境和覆蓋訊息的位置。眼鏡將數據發送至雲端後分享所在位置,便可即時搜索圖像,用地圖顯示附近其他的事物,並找尋朋友的位置。

塞斯指出,Google的內部員工正在商討眼鏡的隱私問題,公司希望確保眼鏡利用攝影機記錄環境時是公開透明的,周圍的人們不會受到影響。員工也表示,使用者在眼鏡裡看到的影像,不會像現在在智慧型手機內看到的瀏覽器頁面一樣。

據傳此商品目前正在Google的X辦事處進行研發,此處為Google的秘密實驗室,正在進行機器人、太空電梯和其他多項先進的研究。但Google的發言人不願對眼鏡發表任何意見。

紐約時報指出,除了Google之外,傳聞蘋果的工程師也正在嘗試研發類似產品,但蘋果主要是將技術運用在類似錶帶的東西,將產品放在人的手腕上。

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五月起 關閉無線電視類比訊號!台中縣市太平駕訓班近大里駕訓班東區駕訓班.台中大統駕訓班 林慧芬女教練 學開車考駕照.歡迎勤益修平朝陽科技大學學生 指定大統駕訓班女教練慧芬為您服務 近花旗駕訓班 修平駕訓班


國家通訊傳播委員會昨天公布電視數位化後、關閉類比無線電視訊號的時程,五月七日起,從中部地區開始關閉,六月卅日最後一階段關閉北部地區的類比訊號。

NCC將分別在五月七、二十八日,六月十一、卅日,分四階段關閉中部、東部含離島、南部和北部的無線電視類比訊號。NCC發言人陳正倉表示,數位化後,原本的無線五台將變成十六台,播放品質會更好。民眾家中電視若不具備接收數位電視功能,必須安裝機上盒轉換訊號才能收看。

如何分辨電視是否能收看數位頻道?家電業者表示,近一年銷售的電視多半內建數位頻道接收器,可收看數位頻道,如果不確定、或是兩三年前買的電視,可詢問業者;傳統映像管電視絕對無法看數位頻道,要安裝機上盒。

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景氣不佳,許多員工都擔心放「無薪假」,但如果聽到這一間公司,可能會相當羨慕,一家科技企業,提供員工「情緒假」,如果上班時覺得心情不好,就可以請假2小時出去看電影、喝咖啡,每次補助200元,這種「情緒假」一個月能放2次,還能免費到公司樓下的髮廊「洗頭」,轉換心情,這樣的好福利也讓辦公室氣氛溫馨,員工流動率低,不少人都搶著進來。

 

 

業者:「今天想做什麼消費?」科技業員工:「精油按摩、洗頭。」業者:「現在是上班時間耶?」科技業員工:「沒錯。」

 

上午10點理當最忙的時候,OL卻放下工作來洗頭,這是老闆給的「洗頭假」,科技公司員工一個月有2次,每次2小時,能用上班時間出去喝咖啡、看電影,公司還補助400元,用「情緒假」調節上班氣氛。

 

科技業員工:「因為跟客戶可能有一些問題要處理,然後我就哭了,老闆看到我的情緒,他也嚇到,他說那你趕快請個情緒假,比較累的時候,就可以去樓下洗頭,或是去按摩這樣子。」記者:「所以感覺都還不錯?」科技業員工:「對。」

 

這間「逸凡科技」,是惠普的台灣經銷代理商,負責管理伺服器,60人的小公司,曾經被市府表揚為幸福企業,「情緒假」的創舉其實也已經10多年。科技公司協理李淑蓉:「他(老闆)不會去在意,這個時間是2個小時、4個小時,主要是我們在最短的工作時間,發揮最大的功效。」

 

看看公司牆面,都是員工小孩的畫作、勞作,休息室裡腳踏車、按摩椅也通通有。科技公司員工:「祝你生日快樂,用人形把它排起來。」

 

給客戶的賀卡,還是老闆帶員工排成的圖樣,個個細節都充滿人情味,特殊福利,讓員工流動率低,許多人都搶著進來,景氣差,到處放無薪假,幸福企業裡,公司卻給「情緒假」,羨煞不少上班族。

 

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